แบนผู้จัดการทีมฉะเชิงเทรา 1 ปี หลังบุกสนามทำร้ายผู้ตัดสิน

แบนผู้จัดการทีมฉะเชิงเทรา 1 ปี หลังบุกสนามทำร้ายผู้ตัดสิน
สมาคมกีฬาฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ มีมติลงโทษแบน ไตรรงค์ เรืองศิริ ผู้จัดการทีม ฉะเชิงเทรา ไฮเทค เอฟซี เป็นเวลา 1 ปี และปรับเงิน 40,000 บาท หลังจากบุกลงสนามและทำร้ายร่างกายผู้ตัดสินในเกมไทยลีก 3 นัดที่ทีมแพ้ กองเรือรบ 1-2 โดยเหตุการณ์นี้เป็นครั้งที่สองของทีมภายในเดือนเดียว

คณะกรรมการพิจารณาวินัยและมารยาท สมาคมกีฬาฟุตบอลแห่งประเทศไทยฯ มีมติลงโทษ ไตรรงค์ เรืองศิริ ผู้จัดการทีม ฉะเชิงเทรา ไฮเทค เอฟซี สโมสรในศึก ไทยลีก 3 โซนตะวันออก ด้วยการ ห้ามทำหน้าที่เป็นเวลา 1 ปี และปรับเงิน 40,000 บาท จากกรณีบุกลงสนามและทำร้ายร่างกายผู้ตัดสิน หลังจบเกมที่ทีมเปิดบ้านแพ้ กองเรือรบ 1-2 เมื่อวันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2568

เหตุการณ์ทำร้ายผู้ตัดสิน

หลังจากผู้ตัดสินเป่านกหวีดหมดเวลา ไตรรงค์ เรืองศิริ ซึ่งไม่ได้มีรายชื่ออยู่ในม้านั่งสำรอง ได้เดินลงไปในสนามและเข้าทำร้ายผู้ตัดสินโดยการ ดึงคอ บีบคอ และฉุดกระชาก จนทำให้ผู้ตัดสินได้รับบาดเจ็บที่บริเวณคอ มีรอยถลอก รอยช้ำ ปวดคอและศีรษะ จากนั้นได้ถูกนำตัวส่งโรงพยาบาล ซึ่งผลตรวจพบว่าคอมีอาการอักเสบจากการถูกทำร้าย

ไม่ใช่เหตุการณ์แรกของทีมฉะเชิงเทรา ไฮเทค เอฟซี
ไม่ใช่เหตุการณ์แรกของทีมฉะเชิงเทรา ไฮเทค เอฟซี

บทลงโทษจากสมาคมกีฬาฟุตบอลฯ

คณะกรรมการพิจารณาวินัยฯ พิจารณาแล้วเห็นว่า การกระทำของไตรรงค์ เรืองศิริ เข้าข่ายทำร้ายร่างกายเจ้าหน้าที่การแข่งขัน อันเป็นความผิดตามระเบียบว่าด้วยการลงโทษฯ บทที่ 3 หมวดที่ 2 ข้อ 2.8 (2) ซึ่งมีโทษ ปรับเงิน 80,000 บาท และแบน 6 เดือน แต่เนื่องจากเป็นการกระทำต่อเจ้าหน้าที่การแข่งขันโดยตรง จึงเพิ่มโทษเป็น 2 เท่า เป็นปรับเงิน 160,000 บาท อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นการแข่งขันไทยลีก 3 จึงมีการปรับลดโทษเหลือ ปรับ 40,000 บาท และถูกแบน 1 ปี

Youtube https://www.youtube.com/@webballtrue

ไม่ใช่เหตุการณ์แรกของทีมฉะเชิงเทรา ไฮเทค เอฟซี

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2568 สุรพงษ์ กลัดสุขใส เจ้าหน้าที่ทีมฉะเชิงเทรา ไฮเทค เอฟซี ก็เพิ่งถูกลงโทษแบน 6 เดือน และปรับเงิน 30,000 บาท จากกรณี ลงสนามไปด่าทอและถีบผู้ตัดสิน ในเกมที่บุกแพ้ BFB พัทยา ซิตี้ 2-0 ในศึกไทยลีก 3 ทำให้ทีมฉะเชิงเทรามีประวัติการทำร้ายเจ้าหน้าที่การแข่งขันถึง 2 กรณีภายในระยะเวลาไม่ถึง 1 เดือน

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x